東勝：柔性解紛海棠樹下話和諧

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞4月27日電(李愛平  魯婧)“一株海棠，一張圓桌，一杯熱茶，當他們成為對話的載體，就不再普通�！�

　　孟春時節(jié)，暖城東勝氣候宜人，和風清雅，位于園丁社區(qū)的一株海棠樹下，一幅“警民和合”的暢談圖正在潔白的海棠花的著意中躍然而出。

　　含其質，彰其華。在園丁社區(qū)警務室，“海棠調(diào)解室”、“琳峰愛心工作站”，因其緊貼社區(qū)群眾生活，緊隨群眾生活所需，成為訶額倫派出所融入社會基層善治理、孕育社會發(fā)展新風尚的新品牌�！叭嵝越饧�、多元共治”的治理經(jīng)驗，也成為訶額倫派出所維護轄區(qū)治安穩(wěn)定、傳承發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的生動實踐。

　　“民警同志，我的工錢要不回來了。”4月25日，幾名群眾來到園丁社區(qū)警務室，請民警幫助調(diào)解工資糾紛�！昂Ｌ恼{(diào)解室”調(diào)解員劉寧了解到，雙方因安裝空調(diào)中途出現(xiàn)變故，導致工資數(shù)額變動一事引發(fā)糾紛。后在調(diào)解員的調(diào)解下，雙方達成一致意見，當場簽訂了調(diào)解協(xié)議書，并支付了約定工錢數(shù)額。

　　去年11月，轄區(qū)張女士在路過自家小區(qū)東門道路時，不慎被路邊掉落的廣告牌砸傷。路人看到后及時撥打了急救電話。經(jīng)診斷，張女士鎖骨骨折。后家屬報警追究廣告商和開發(fā)商責任，要求賠償醫(yī)療費治療費10萬元，雙方因此產(chǎn)生糾紛�？紤]到有群眾受傷、賠償問題復雜、調(diào)解難度大等問題，訶額倫派出所及時啟動“三所聯(lián)調(diào)”矛盾糾紛化解機制。

　　“我們本來準備到法院起訴的，咨詢了之后覺得起訴流程繁瑣，而且還會產(chǎn)生訴訟費用，所以就找到了派出所，沒想到派出所解決得這么快，我們也拿到了合理的賠償金，非常滿意�！笔軅�的張女士說到。

　　在校園里，同學間嬉戲打鬧是很平常的事，但稍有不慎就容易導致?lián)p害結果的發(fā)生。

　　訶額倫派出所轄區(qū)現(xiàn)有大中小學校共34所，在校教師852人，在校學生22800余人。工作中，學生之間、教師與家長之間等校內(nèi)糾紛時有發(fā)生。

　　“以往校園出現(xiàn)矛盾糾紛，通常由學校安全管理部門負責與家長進行溝通，但因雙方本身是矛盾糾紛的當事人，一旦談不攏，會出現(xiàn)矛盾激化、升級的現(xiàn)象。有了調(diào)處化解工作中心后，專業(yè)的調(diào)解團隊聚起專業(yè)的法制力量，為化解校園矛盾糾紛提供了有力的智力支撐，嘗試探索出了一條校園安全治理的新途徑。”

　　為切實做好轄區(qū)校園矛盾糾紛排查化解及校園安全工作，訶額倫派出所將校園高峰勤務作為“第一勤務”，積極推行“警校家”工作模式，將校園矛盾糾紛排查在最前沿，化解在第一線。

　　派出所建立起“校園普法宣傳”長效機制，制定校園普法強基專項工作指引，開展每周“警察叔叔”信箱活動，選派35名優(yōu)秀民警擔任學校法治副校長，每年開展安全宣傳600余次、法治教育講座200余場，全面提升師生和家長的安全意識。

　　訶額倫派出所依托“1組3點4個出警組”的布防體系建設，堅持警務前移，主動把巡邏防控、宣傳引導等工作做在前。旅游高峰期間，集合派出所警力及群防群治力量，設置8個執(zhí)勤崗位，采取“徒步巡邏+定點值守+流動巡查”的警力疊加模式開展巡邏，提高景區(qū)見警率、管事率。

　　與此同時，訶額倫派出所對每天的警情進行研判分析，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件進行前瞻性的分析和研判，確保早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。

　　面對節(jié)假日期間大客流，訶額倫派出所依托“情指行”一體化運行機制，為案件打處、治安防范等日常工作提供更有力的支撐和保障。(完)