雙喜臨門 伊利連獲全球頂級(jí)雇主權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞9月27日電(王佳)近日，“福布斯中國(guó)雇主系列評(píng)選”結(jié)果揭曉，伊利集團(tuán)以卓越的人才發(fā)展成就，再獲權(quán)威認(rèn)可，榮膺主評(píng)選“2024中國(guó)年度最佳雇主”；同時(shí)，因在數(shù)智化及ESG領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，伊利還榮獲“年度最佳數(shù)智化雇主”和“年度最佳ESG實(shí)踐雇主”兩個(gè)子評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　本次評(píng)選，有超過500家優(yōu)秀企業(yè)參加評(píng)選，評(píng)選維度立足于雇主和雇員的雙重視角，以公開報(bào)名、問卷調(diào)研等方式獲取反饋，邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者從多元化維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估審視，從而保證評(píng)選的獨(dú)立性與專業(yè)性。歷經(jīng)四個(gè)月的評(píng)選流程，伊利最終脫穎而出，小米、強(qiáng)生、西門子等世界知名企業(yè)也同時(shí)上榜。這不僅是對(duì)伊利在人才發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面卓越表現(xiàn)的認(rèn)可，也展現(xiàn)了伊利的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造力。

　　多年來，在伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁潘剛“尊重人、凝聚人、成就人、發(fā)展人”的人才理念引領(lǐng)下，伊利積極構(gòu)建專業(yè)化的人才隊(duì)伍，在行業(yè)數(shù)字化升級(jí)、可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域涵養(yǎng)人才蓄水池，持續(xù)助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　在數(shù)字化浪潮的推動(dòng)下，伊利集團(tuán)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，積極構(gòu)建數(shù)字化人才發(fā)展體系，引領(lǐng)行業(yè)邁向智能化未來。通過建立數(shù)字化應(yīng)用能力發(fā)展中心，伊利致力于培養(yǎng)具有全球視野的數(shù)字化人才，推動(dòng)全員提升數(shù)字化思維和專業(yè)技能。該中心不僅是數(shù)字化人才成長(zhǎng)的搖籃，也是伊利數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心引擎。

　　伊利還精心打造了“伊起學(xué)數(shù)智化學(xué)習(xí)平臺(tái)”，提供豐富多樣的學(xué)習(xí)內(nèi)容和靈活的學(xué)習(xí)方式，確保每位員工都能在忙碌的工作之余，通過個(gè)性化課程推薦，隨時(shí)隨地進(jìn)行自我提升。這一平臺(tái)不僅加速了員工技能的升級(jí)，也為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力。

　　此外，伊利還通過實(shí)施一系列人才培養(yǎng)項(xiàng)目，如“研發(fā)與質(zhì)量創(chuàng)新人才”賦能項(xiàng)目，強(qiáng)化了關(guān)鍵崗位人員的專業(yè)能力，推動(dòng)了產(chǎn)品品質(zhì)的全面提升。伊利的數(shù)字化人才戰(zhàn)略，不僅為員工個(gè)人成長(zhǎng)提供了廣闊舞臺(tái)，也為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 

　　通過多項(xiàng)舉措，伊利正不斷激發(fā)人才潛力，推動(dòng)企業(yè)在數(shù)字化時(shí)代的新征程中穩(wěn)健前行。2023年，伊利還獲得國(guó)家工信部審核通過的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人工智能”產(chǎn)業(yè)人才基地授牌，成為全國(guó)快消品行業(yè)首個(gè)、乳制品細(xì)分領(lǐng)域唯一的領(lǐng)軍企業(yè)。(完)