重磅！東勝區(qū)推出“人才強區(qū)20條”！

　　人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。近日，東勝區(qū)正式出臺《東勝區(qū)關于加強新時代人才工作助推高質量發(fā)展的若干政策》(簡稱“人才強區(qū)20條”)，并配套制定了20項實施細則，標志著東勝區(qū)向人才“引、育、用、留”各環(huán)節(jié)吹響了全面進軍的嘹亮號角，彰顯了東勝區(qū)“求賢若渴”“引才入勝”的誠意和態(tài)度。

　　整體來看，東勝區(qū)“人才強區(qū)20條”政策突出“服務發(fā)展”“務實管用”“適度獎補”“激勵引導”的理念，堅持引才與育才并舉，高端與實用并重，當下與未來并行的原則，面向人才開發(fā)全鏈條全周期，著力打造政策優(yōu)、力度大、層級多、方式活、符合地區(qū)發(fā)展、更具比較優(yōu)勢的“一攬子”人才政策。

　　具體來看，東勝區(qū)“人才強區(qū)20條”圍繞人才“引、育、留、用”及強化保障等環(huán)節(jié)，共提出20條務實管理的政策舉措。一是“求賢若渴”引人才。聚焦重點產業(yè)和社會事業(yè)，實施科技創(chuàng)新人才引進計劃、教育拔尖人才招引計劃、醫(yī)療衛(wèi)生領軍人才集聚計劃等5項引才計劃；二是“著眼長遠”育人才。聚焦長遠和高質量發(fā)展，實施文旅人才振興工程、創(chuàng)新企業(yè)家培養(yǎng)工程、“新農人”培育工程等5項育才工程；三是“不拘一格”用人才。聚焦平臺建設和人才作用發(fā)揮，開展平臺聚才、柔性用才和蓄能儲才3項行動；四是“以人為本”留人才。聚焦人才需求和服務保障，推出安居保障、金融賦能、創(chuàng)業(yè)服務及拴心留人4項服務舉措；五是“高位推動”重人才。聚焦組織領導和制度建設，優(yōu)化黨管人才、資金保障和宣傳激勵3項機制。

　　據了解，政策中不乏真金白銀的政策措施。其中，在科技創(chuàng)新人才引進計劃中，對自帶重大科技成果來東勝區(qū)轉化的，能為東勝區(qū)高質量發(fā)展帶來重大影響、重大突破的戰(zhàn)略科學家、學術帶頭人、卓越管理者等海內外一流人才和團隊采取“一事一議”方式給予最高5000萬元資助。在教育“拔尖人才”招引計劃中，對于引進國家級教育人才、省市級教育人才、重點高校畢業(yè)生，最高給予80萬元年薪，提供150平方米住房或一次性100萬元安家補貼。在醫(yī)療衛(wèi)生“領軍人才”集聚計劃中，引進高端人才、高層次人才、重點高校畢業(yè)生和緊缺人才，最高給予60萬元年薪，提供120平方米住房或安家補貼。在優(yōu)秀人才“引雁歸巢”計劃中，對一線、新一線城市東勝籍人才回區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先入駐“人才大廈”或給予一次性最高50萬元租金補貼，投資超過100萬元且符合東勝區(qū)重點扶持的產業(yè)項目，按投資額的20%給予一次性最高100萬元創(chuàng)業(yè)補貼。在“新農人”培育工程中，對于培育新興農產品、開辟農牧業(yè)生產經營新模式、注冊提升地區(qū)農產品公用品牌作出突出貢獻的，授予“鄉(xiāng)村振興‘新農人’”稱號，給予最高10萬元獎勵。

　　此外，東勝區(qū)“人才強區(qū)20條”還在創(chuàng)新企業(yè)家培養(yǎng)、職工素質提升、青年人才儲備、柔性引才用才等方面，均有較大力度的政策支持。

　　“人才強區(qū)20條”的出臺，無疑為東勝區(qū)的高質量發(fā)展注入強勁動力。這一政策的實施，將使東勝區(qū)通過吸引和培養(yǎng)人才，快速提升地區(qū)創(chuàng)新能力和競爭力，成為一座人才聚集、鼓勵創(chuàng)新、機遇迸發(fā)、充滿活力的城市。

　　“人才強區(qū)20條”打開了一扇窗，讓外界看到東勝區(qū)為各類人才已鋪設好縱橫馳騁的超級跑道，硬核的人才政策措施，持續(xù)釋放著這座城市招賢納士的滿滿誠意。這方近悅遠來的發(fā)展熱土，正廣邀天下英才匯聚東勝，筑夢未來。(消息來源：東勝發(fā)布)