內(nèi)蒙古達拉特旗交管大隊“四步走”助推專項活動走深走實

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞5月17日電(記者 張林虎)公安機關“抓黨建、整作風、強素質、樹形象”專項活動開展以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市公安局交通管理支隊達拉特旗大隊固本強基“抓黨建”、動真碰硬“整作風”、實戰(zhàn)練兵“強素質”、典型引領“樹形象”四步走，助推專項活動走深走實。

　　達拉特旗大隊嚴格落實“第一議題”學習制度，有效執(zhí)行“機關周五固定日學習”及“基層所隊周練兵”制度。同時建立民情日記制度，民輔警每周不定期走訪下訪，開門納諫了解社情民意，重點聽取群眾對公安交管工作的意見建議，幫助解決實際問題和困難，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動。

　　扎實開展領導干部“基層行”調研活動，四名班子成員定點包聯(lián)基層中隊，點對點、面對面推動解決道路隱患治理、基礎設施建設等實際問題。率先研究制定印發(fā)的“領導調研手冊”成為全市交管系統(tǒng)引用模板。

　　該大隊部署開展歷時3個月的“以案促改”專項整治執(zhí)法突出問題工作，以系統(tǒng)內(nèi)違紀違規(guī)案件為反面典型，專項糾正和整治公路三亂、涉酒駕車等守法不嚴格、執(zhí)法不規(guī)范行為。

　　通過常態(tài)化明察暗訪、規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀等多種方式，圍繞值班備勤、執(zhí)法辦案、窗口服務效能、車酒毒密網(wǎng)等加強日常監(jiān)督管理，最大限度防止違法違紀問題的發(fā)生。年內(nèi)共開展各類談心談話22次，建立民輔警電子廉政檔案327人。

　　該大隊堅持練兵先練將，甄選吸納崗位標兵、業(yè)務能手組建大隊教官團隊，通過先學先訓、備課示教、試聽試講等方式提高教官團教學水平，為“強素質”行動打下堅實基礎。

　　深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，嚴格落實網(wǎng)上執(zhí)法“日巡查、日通報、日反饋、日清零”常態(tài)化工作機制，24小時實時關注警情處置率、音視頻關聯(lián)率等。扎實做好涉案財物管理、執(zhí)法公開公示、行政執(zhí)法依據(jù)梳理及各類案件的審核把關工作。完善執(zhí)法監(jiān)督體系，推動刑事案件和行政拘留案件一律進入執(zhí)法辦案管理中心辦理。

　　達拉特旗交管大隊堅持“典型挖掘在一線”的理念，注重在日常工作、重點任務和跟班輪訓中發(fā)現(xiàn)培樹和錘煉先進典型，集中推選表彰了一批模范代表、業(yè)務尖子等，有一心為民的事故處理尖兵、潛心鉆研的警務保障能手、守義持正的執(zhí)法辦案先鋒、帶病堅守一線的多面手路勤民警，讓“身邊的紅旗”在實戰(zhàn)一線高高飄揚，引領更多典型成長成才。

　　今年以來，達拉特旗交管大隊先后榮獲2022年度全旗提案承辦先進單位、2022年度全市公安交管系統(tǒng)基層執(zhí)法示范單位、道路交通安全宣傳工作先進單位以及“平安系列”交通秩序專項整治行動先進單位，耳字壕中隊獲評市級青年文明號，多人立功受獎。(完)